Юлия Могиленко и Людмила Новокрещенова приняли участие в Петербургском правовом саммите

30-31 мая 2024 года в музее «Эрарта» состоялся Петербургский правовой саммит, организаторами которого выступили издательская группа «Актион Право», журнал «Корпоративный Юрист» и клуб LAW500. Каждый год саммит посещают более 500 участников, среди которых — руководители юридических департаментов, управляющие партнеры крупных юридических компаний, представители правительства и муниципалитетов, журналисты и редакторы профильных СМИ. В работе саммита приняли участие Юлия Могиленко, директор центра обслуживания эмитентов АО «Реестр» и Людмила Новокрещенова, заместитель генерального директора АО «Реестр-Консалтинг».

Юлия Могиленко выступила в двух сессиях саммита.

В сессии «Роль регулирования в сделках M&A: иностранные инвестиции, контрсанкции и стратегические предприятия» обсуждались вопросы входа и выхода иностранного капитала из структуры российского бизнеса, риски изъятия активов в пользу государства в рамках ограничительных мер, а также риски сделок с участием стратегических компаний. Участники сессии рассказали о своем опыте правильного структурирования сделок M&A, применения ограничительных мер и снижения рисков для бизнеса. В свою очередь Юлия Могиленко поделилась опытом использования условного депонирования (эскроу) при структурировании сделок с акциями, а также обеспечения разного объёма прав акционеров через выпуск привилегированных акций разных типов.

В ходе дискуссии в рамках сессии «Бои без правил»: обзор тенденций в корпоративных конфликтах» эксперты обсудили актуальные проблемы корпоративных конфликтов, инструментарий, используемый в корпоративных конфликтах, а также возможные пути их разрешения. Юлия Могиленко отметила, что регистратор, осуществляя учёт прав на акции и сопровождение всех основных корпоративных действий акционерных обществ от этапа их регистрации до прекращения деятельности, вынужденно является свидетелем корпоративных конфликтов во всех их проявлениях, в том числе в судебных разбирательствах. И любой корпоративный конфликт легче предотвратить, чем прекратить. Инструментарий для профилактики возможных корпоративных конфликтов на этапе создания компании или вхождения в готовый проект – вдумчиво составленные с учетом владельческой структуры и особенностей бизнеса и непротиворечащие друг другу корпоративный договор и устав, содержащие положения о тупиковых ситуациях и способах их разрешения.

Петербургский правовой саммит — уникальная площадка для обмена опытом и знаниями между ведущими специалистами в области права. Мы выражаем благодарность организаторам саммита, в частности издательской группе «Актион Право», журналу «Корпоративный Юрист» и клубу LAW500, за безупречно организованное и проведённое мероприятие.